The Hague Humanity Hub Supervisory Board appointed

,

The Hague Humanity Hub Foundation’s space is ready! Today it hosted the welcoming venue for  UNOCHA which was attended by over 200 people. This occasion was also the perfect opportunity for the freshly appointed Supervisory Board to have its first meeting in full.

Arjan Hehenkamp, ​​general director of Médecins Sans Frontières (MSF) since 2011, and before that responsible for all field projects at MSF, brings in his knowledge of humanitarian crises to ensure that the innovations developed in the Hub really help solve the needs in the field. Arjan is also a member of the Supervisory Board of Warchild.

Evert Jaap Lugt is Managing Director at YES! Delft, an incubator for startups and befor that CEO of several tech companies. He will see to it that the innovations are entrepreneurial solid.

Mirjam de Bruijn is Professor of Contemporary History and Anthropology of Africa. Her research focuses on ‘The interrelationship between agency, marginality, mobility, communication and technology.’ She developed Voice4Thought, a platform that involves society in research. Mirjam will oversee the applicability of the developed knowledge.

Pallas Agterberg, Director of Strategy Alliander since 2008 and widely honored for her innovative way of thinking, will ensure that the strategy of the Hub fits in with the broader strategy of ‘The Hague, City of Peace and Justice’, and that cooperation between different actors takes place. Pallas is also on the board of the Groene Zaak and supervisory board of the Energy Bank.

The members of the proactive Supervisory Board are selected on the basis of their knowledge of development issues, Innovation and disruption, finance and property, and provide a solid network in Business, knowledge institutions and (semi-) public organizations. The members have a clear connection with the city of The Hague.

Vacancy – Managing Director of The Hague Humanity Hub – apply now! (Dutch)

,

Vacature: algemeen directeur – bestuurder

The Hague Humanity Hub is een platform en internationale ontmoetingsplaats waar humanitaire en internationale organisaties, kennisinstellingen en het bedrijfsleven kunnen samenwerken om innovatie in te bevorderen. Met de oprichting van de Hub ondersteunt de stad Den Haag oplossingen voor mondiale humanitaire uitdagingen. HumanityX (Center for Innovation, Universiteit Leiden), HiiL, en UN OCHA maken al deel uit van de Hub. The Hague Humanity Hub voorziet in kantoorruimte voor deze organisaties, werkplekken voor (start-up) ondernemers en medewerkers van andere bedrijven, kennisinstellingen en NGO’s die lid worden van Hub en stelt aantrekkelijke ruimtes voor vergaderen, bijeenkomsten, workshops en dergelijke op het terrein van vrede en recht beschikbaar.  De Hub ontwikkelt samen met haar leden, een programma van lezingen en presentaties, workshops en trainingen over humanitaire innovatie, van technologische ontwikkelingen tot de ervaringen van mensen in het veld.  De begeleiding op alle niveaus van revolutionaire ideeën naar producten of diensten is een belangrijke ambitie van deze Hub. The Hague Humanity Hub is een stichting met een Raad van Toezicht en een directie/bestuur. De partners van de Hub zijn  (informeel) georganiseerd in diverse adviescommissies.

 

Functieomschrijving

De directeur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de Hub tot een effectieve en duurzame organisatie. Daarvoor wordt van de kandidaat verwacht dat deze zijn/haar eigen expertise en netwerk kan inzetten om de Hub te ontwikkelen. Hij of zij toont leiderschap en implementeert de strategie in samenspraak met de Raad van Toezicht. De directeur onderhoudt goede relaties met het internationale ecosysteem van organisaties werkzaam in vrede, recht en humanitaire actie.  Hij of zij ontwikkelt in samenspraak met deze organisaties een jaarplan, overlegt deze met de Raad van Toezicht en rapporteert over de realisatie daarvan. De directeur is financieel eindverantwoordelijk, beheerst de financiële risico’s en legt hierover verantwoording af. De directeur is in staat om met de huurders, leden en vertegenwoordigers van verwante organisaties samen een collaboratieve organisatie op te zetten waarin samenwerken het uitgangspunt is.

De directeur zal de eerste werknemer zijn van de Hub. In een kleine ondersteunende staf is voorzien voor het eerste jaar. Verdere uitbreiding is afhankelijk van de mogelijkheid om nieuwe huurders en leden aan te trekken. Deze functie wordt in eerste instantie aangeboden voor de periode van één jaar, met de mogelijkheid van verlenging.  Het salaris is, conform de code Wijffels, vergelijkbaar met de CAO gemeenten schaal 15. De functie is fulltime.

 

Competenties en vaardigheden van de kandidaat

We zijn op zoek naar een kandidaat met de volgende competenties:

  • Ondernemersgeest: De kandidaat heeft directe verantwoordelijkheid gehad en ervaring in start-ups/ondernemingen en heeft supervisie gehad over of anderzijds samengewerkt met SMEs/ondernemers/ondernemingen. De kandidaat heeft ervaring met innovatiehubs en/of impact accelerators.
  • (Commercieel) resultaatgericht: We zijn op zoek naar een iemand met veel eigen initiatief. Hij of zij is in staat om zijn/haar eigen doelen te definiëren en behalen. Targets worden gesteld en resultaten gemonitord op verschillende gebieden zoals winstgevendheid, lidmaatschappen, huurderstevredenheid en groei. Het voortbestaan van de Hub is (mede) afhankelijk van de mogelijkheid van de directeur om inkomsten te genereren.
  • Financieel inzicht: De directeur zal als enige bestuurder van de stichting ook financiële verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie en hiervoor verantwoording afleggen aan de Raad van Toezicht
  • Vertrouwd met humanitaire innovatie: De directeur opereert in een complex veld gerelateerd aan internationale betrekkingen en recht, humanitaire actie en PeaceTech. De kandidaat is bekend met minstens twee van deze gebieden en toegewijd aan het bevorderen van innovatie.
  • Leiderschap en dienstgerichtheid: De kandidaat heeft bewezen leidinggevende kwaliteiten en heeft ervaring met het aansturen van personeel. Ervaring in alle aspecten van het leiden van een dienstgerichte organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van acquisitie, marketing, zakenontwikkeling, HR en financieel management, is een voorwaarde.
  • Politieke sensitiviteit: De kandidaat is in staat om een goede inschatting te maken van de politieke en maatschappelijke consequenties van zijn of haar besluiten en heeft aangetoond over diplomatieke vaardigheden te bezitten.
  • Vermogen tot samenwerken: De kandidaat kan aantonen een organisatie in samenwerking met verschillende stakeholders op te zetten en hierbij alle deelnemers tot hun recht laten komen.
  • Enige kennis van en/of ervaring met vastgoedexploitaties: De kandidaat heeft voldoende affiniteit met de verhuur en het beheer van vastgoed.
  • De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels en Nederlands en heeft een afgeronde academische opleiding. Werkervaring in het buitenland is een pré.

 

Praktische informatie

De sollicitatie moet voor 27 november binnen zijn. Gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste helft van december. Aanstelling geschiedt in overleg maar bij voorkeur op 1 januari 2018.

Uw sollicitatie kunt u sturen naar: sollicitatieHHH@tertium.nl

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de kwartiermakers van The Hague Humanity Hub:

Natasja van den Berg,  06 42 62 07 81
Marco van Lente, 06 53 40 64 28

The Hague Humanity Hub Foundation

,

The organization that is being created to run the Hub now has two interim-board members: Natasja van den Berg and Marco van Lente. They’ll be working with Moraan Gilad, who most of you have already met, to figure out all the nitty gritty details so we’ll have a fully functioning organization by the end of this year. We’re going to need your help to make this a success, so you’ll get plenty of opportunities to co-create the Hub, meet others, share your ideas and dreams, and start working on innovative projects.

Moraan Gilad
Moraan made it her mission to find out how diversity can lead to excellence rather than conflict. She studied Interdisciplinary Social Sciences and Disaster Studies. While working in post-conflict Rwanda and South Africa, she developed an interest for social entrepreneurship. She co-founded an Impact Hub in Johannesburg and later in Rotterdam. She is currently the advisor for The Hague Humanity Hub, working closely with Natasja and Marco to ensure its success in the future.

 

 

Marco van Lente
Marco studied social geography at the Radboud University of Nijmegen. After his studies, he worked at the Urban Development department of the city of The Hague. After 11 years, he switched to Twynstra Gudde, a management consultancy company, where he has been for over 17 years. He is a governance adviser and (interim) manager for municipalities. His projects involve building, designing, and setting up organizations with a spatial economic focus. In addition, he is a member of several supervisory boards of housing corporations.

 

Natasja van den Berg
Natasja has made it her mission to involve society in discussions regarding sustainability themes, the renewal of democracy, and human rights. Besides being a strategic advisor, she also moderates symposia, congresses, and debates. In 2012 she founded Tertium with Michiel Hulshof and Menno van der Veen and now works on various participation projects in the field of local policy-making, sustainability and human rights. She is also a member of the Supervisory Board of the Hivos Triodos Fund, Max Havelaar and The Hunger Project.